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这种企业文化内在的分裂影响了制度优势的发挥,再加上管理和沟通方式存在问题,软硬件设施建设、本土化建设滞后于发展速度,良好意愿在执行时就彻底走样。更何况,仅有设计是不够的,80后、90后需要的不仅仅是教导,还需要个性化管理。
我是这样一个人/p>
(上接第一版④)郑州水利人近年来连续进行了生态水系建设、安全饮水工程、水库除险加固等一大批造福百姓的民生工程。在广大农村,通过打机井、修水渠,新增了成千上万亩的灌溉用地。在众多水利工程建设现场,“红旗渠精神”的旗帜随风飘扬。